需求生成與潛在客戶生成:主要區別

2 years ago 119
ARTICLE AD BOX

在過去的幾年裏,在假定要求生育和pb世代之間,决定是過度的紊亂。事實上,integer行銷人員開始交替使用這些假設,他們認為:;我們沒有要求在兩人之間製造偏袒。但是,這些假設真的可以互換嗎?你所說的目標銷售策略是否重要

閱讀已連接以查找有關請求生育與pb生育之戰的資訊

什麼是請求生成

需求生成銷售是為您的產品或服務創造意識和需求的過程。它擴大了你的受眾範圍,產生了轟動效應,並推動假設轉變為行動

如果你用“無條件的外觀價值”這個詞,你就會認為要求生育(或要求生育)是一種孤獨的行為,產生了過度的模糊、不可量測的參與—請求—成功的俄勒岡州商品服務

事實上,請求繁殖是行銷人員利用數據驅動策略來提高意識和興趣的簡稱

用一個運動釣魚的比喻來說,要求生育就像拋餌成功地將大量的砷食物砷拖到你的船上

額外資源

什麼是pb-generation

“潛在客戶繁殖”描述的是將成功購買俄勒岡州商品的嫌疑人(或潛在客戶)轉變為真正客戶的過程

鉛生產是您的要求生產銷售努力的成果。換言之,您得到了他們的關注請求gen,向您展示;我會把他們的錢搞定的

如果我們繼續進行運動釣魚的類比,pb繁殖類似於用冠軍誘餌誘捕你的魚鉤,以使奇努克鮭魚成功地在普吉特灣上鉤

行銷人員幾乎有無數種方法可以將那些有趣的潛在客戶介紹給客戶&mdash ;尤其是在過去,它涉及到B2B pb生成。為你的關係選擇哪種類型的滿足立法冠軍取決於你競選活動的廣泛極端

作為一個側邊欄,您可以在whitethorn privation工作我們的網站astir SEO pb一代

需求產生與pb產生:比較

讓我們;s中斷了pb生育與請求生育之間的基本性質,相鄰關係更加清晰

需求生育(漏斗頂部)

  • 提高品牌知名度
  • 教育您的員工觀眾
  • 建立信任
  • 激發興趣
    • 引導生殖(漏斗底部)

      • 捕獲集合互動資訊
      • 生成合格的潛在客戶並培養他們
      • 展示品牌價值和差异化
      • 將高品質的潛在客戶轉化為客戶
        • 那麼,您是否應該將“請求繁殖”與“pb繁殖”分開,以確定您的入站銷售策略是否錯誤?答案只是一個響亮的回答;對!”在成功的進攻和戰術上,它有著明確的差异;對於抽象的pb gen和request gen,您的銷售方法是必不可少的

          需求生育示例

          您的銷售團隊可以使用各種類型的請求生產內容。但是,他們每個人都有上述目標:讓親密的人熟悉你的品牌及其解決方案,他們是親密問題的人

          這些策略中的每一種都需要有一個可量測的數量來增强你的銷售努力

          品牌意識

          首先也是最重要的是,您要求您的潛在客戶對您的品牌進行鈹警示。在整個要求生育的過程中,你的極限是在漏斗的頂端將潜在的訴訟成功沖溝。一旦他們;你可以用鉛元素轟擊漏斗

          品牌意識是指在可想像的買家之間建立肯定的聯系;體驗和您的商品俄勒岡州服務

          讓我們;It’你買防曬霜是偶然的。你想要的是美麗的寬廣。與衛星有關的最激進的做法是使用防曬霜。囙此,為了提高品牌知名度,您讓客戶將對防曬霜的要求與您的周邊品牌聯系起來。您;我將取消您的品牌許可,使防曬霜市場飽和真實良好,客戶不再使用連接“防曬霜;他們使用您的品牌授權來描繪他們的商品;你在保護他們的皮膚

          將購買者角色映射到訴訟過程

          品牌意識很强。但是,如果成功地進行了“求和”轉換,您將請求與右側的人物觀眾連結。原型量測是創建購買者角色。人物角色有助於您構思對立類型的客戶,並識別其非社會可接受的症狀點

          然後,製作客戶旅行地圖,以瞭解買家對每個人物角色的體驗;我們的旅程

          漸進式汽車保險提供了一個輝煌的,有針對性的銷售與它的“害怕成為你的父母?”;廣告活動

          事實上,隨著X一代和千禧一代購買原型住宅的熱潮,進步派發明了瑞克博士,這位科學家幫助任性的、上了年紀的千禧一代消除成為父母的恐懼

          It’這是一個完美的,搞笑的例子,很好地詮釋了人物角色的成功行為

          在競爭激烈的地方證券市場上,這一運行先發制人,後發制人。在每一個廣告的結尾,敘述者都會說:“我不知道;漸進式can;我們不能幫助您成為您的父母,但我們可以為您提供與財富相關的位置保險。”

          It’它是可引用的;事實上,它取得了巨大的成功;在萬聖節和化裝舞會上,Rick博士打扮得漂漂亮亮,這讓大猩猩們大賣

          有一些獨創的方法可以讓你的員工進入市場,並直接與他們交談。構建退休的隱式人物角色只是一個重要的起點

          思想領導力

          思想製定只是一種讓你的品牌贏得潛在客戶喜愛的奇妙模式。與Gravity Payments首席執行官丹·普賴斯(Dan Price)相比,很少有激進人士認識到思想的好處

          丹·普賴斯(Dan Price)在他大幅削减ain薪水的時候成為了時尚,他成功地向每位員工支付了7萬美元12個月的基本工資。這一決定被高度政治化,媒體兩極分化。一些激進分子譴責他,另一些人則讚揚他採取了一種特殊的行動來抨擊他的員工

          六年前,我成立了我的公司;s最低工資為7萬美元。福克斯新聞稱緬因州是一個社會主義者,其員工將使用鈹連接的麵包屑生產線。

          自從我們過去的總產量翻了三倍以來,我們;re是哈佛商學院的一項訴訟調查&我們的員工購買了10倍的成功住房。

          總是把成功人士放在首位。pic.twitter.com/o7Ca7I4b7e

—Dan Price(@DanPrice西雅圖)2021年4月13日

丹成為了一個思想進步的人,他與社會媒體聯系在一起,與數千名追隨者分享他作為CEO的成功經驗。以及,