9月2日新聞，據外洋媒體報導，美國加州聯邦法院周二訊斷稱，在關於勞動幹系是正式員工照樣條約工的膠葛中，Uber司機提起的訴訟能夠被視為團體訴訟。是以這起團體訴訟案將觸及本地16萬名司機，但也大概影響到Uber全美司機。

　　此前，3名司機在舊金山聯邦法院對Uber提告狀訟，稱他們是Uber的正式員工，是以油費和汽車頤養用度應獲得報銷。但司機今朝還在自行付出這些用度。

　　美國舊金山處所法院法官鄭一芳（Edward Chen）在訊斷中稱，司機提起的訴訟能夠被視為團體訴訟。今朝爭議的題目除司機的勞動幹系是正式員工照樣條約工以外，還包含搭客向司機付出的小費被Uber收走。

　　法庭文件表現，在被視為團體訴訟以後，這起2013年的訴訟將籠罩加州跨越16萬名Uber司機。

　　鄭一芳還表現，Uber的陳說中存在抵觸。一方面，Uber以為已采用恰當的方法，將每名司機都歸類為自力的條約工。另外一方面，Uber以為每名司機都有所分歧。但現實上，Uber自己沒法做出決議。

　　別的，Uber為此征集瞭數百名司機對該公司的支撐聲明。但鄭一芳謝絕采信這一證據，由於司機聲明大概來自他們答復Uber預設態度題目的成果。

　　假如法庭終極判為司機是Uber的正式員工，那末Uber將須要為司機付出社會平安基金、養老金和掉業保險，這將致使該公司的本錢增長。