有同夥向我埋怨到說老板等的沒有耐心瞭，網站上線兩三個月都沒的接到單，給他壓力很大。實在這也都能夠懂得，由於一個老板隻會看成果，特殊是一個沒有懂技巧的老板，假如你的網站不克不及立馬給他發生代價，假如你是一個新人的話，他怕你騙他，認為你每天在這裡玩並沒有幹事。但我們本身生理要異常清晰網站處於甚麼階段，這個階段應當怎樣操縱，隻要你把事理跟老板疏解白瞭，我信任老板沒有會是沒有講理的人。網站在分歧的時代有分歧的任務，我們須要對網站做的工作都是紛歧樣的。假如我們不克不及清楚的掌握好網站每一個發展周期應當多的事就會墮入凌亂，大概太高和太低的估量網站，隻要掌握好網站在分歧的時代負擔著分歧的任務的工作弄清晰，我們對網站能力有更好的掌握，我們的網站過程也會變的清楚起來。

　　起首是新站期，新站指上線1-3個月以內的網站，假如單從搜索引擎優化的角度，沒有從推行的角度來看，這個時刻實在是跟養小孩子是一樣的。在這個時代內你沒有要盼望它能紅利，由於這個階段是沖排名的階段，起首把網站的收錄做好，實在經由過程推行和外鏈的功效把排名推上去。在這個時光點老板應當考察的也是收錄和排名這些目標，而沒有是請求網站能紅利，在這裡跟人人講一個常識，一個網站排名一年的老網站是一個新排名上去的網站轉化率是紛歧樣的。

　　由於一個老網站有客戶積聚，好比你大概須要某件產物，但是當時候你還隻是潛伏需求。比及有一天你真的須要瞭，你就會找到這個網站，網站像骨董一樣時光越長越值錢，條件是你謀劃好的情形下。 新站期過瞭以後，就來到瞭網站謀劃的中期，這時候候網站的焦點癥結詞排名也有瞭，天天會過來一些流量，這個時刻我們的重點還沒有是發賣，還沒到贏利的時刻。

　　由於一個營銷的流程是網站的展示量網站的點擊點擊達到率頁面質量征詢客服末瞭成交。這就像是一個漏鬥一樣，層層減小，起首我們要把第一個做大，否則背面的環節你優化的再好也沒故意義，以是就算網站到中期有些流量，但這些流量還遠不敷大，我們須要增長網站的收錄，進一長晉升網站癥結詞排名，做好長尾詞的排名，經心計劃題目和描寫增長點擊。

　　中期過瞭以後一樣平常是半年以後瞭，一樣平常合作度的癥結詞都有優越的排名瞭，這時候候我們須要做轉化瞭。這個時代流量已來到你網站，癥結是你的頁面質量可否感動用戶。實在在這方面我很少看到搜索引擎優化人操縱的網站做的比擬好的，我看許多人做網站優化很鋒利，但頁面轉化方面極分歧格。你們去看那些減肥藥之類的單頁營銷網頁，那些網頁一樣平常在這方面是極期壯大的，是集營銷學生理學一體的計劃，美工異常到位，用戶一看到就很沖動，我們的網站須要在頁面優化營銷性方面加強，固然在用戶體驗方面也須要增長，賡續舉行改良能力賡續堅持上風嘛，固然一樣平常網站到瞭這個階段搜索引擎優化身分和外鏈就沒有那末主要瞭。

　　網站前期重要是去做站外推行引流，然後聯合網站發生的數據舉行調劑，然後去發明捕獲用戶的新需求，如許一套流程操縱下來網站排名便也會很穩固。網站排名穩固的情形之下我們能力談轉化率嘛，大概許多人說我們也隻能做到這步瞭，再以後的環節就是客服和跟單的事瞭，實在每一個妙手搜索引擎優化都是能夠很好的做好一位客服。你的產物常識最少要到達一位客服的尺度，如許你能力深刻的懂得客戶，網站的改良數據從何而來，可沒有就是從客戶那邊來嗎？隻要從那邊來的數據才是最深最間接的。

　　一位真實的搜索引擎優化職員是須要把推行的技巧和企業的產物相聯合能力發明偉大的代價，否則施展沒有瞭效應。由於人傢能夠間接做競價，如許來的流量看的見，沒有須要專門請人。請你來是給每一個營銷環節做診斷並給出優越看法的，但如今我看到的景象是許多有搜索引擎優化職員能把行業聯合這事幹好，以是如許就間接致使某些網站排名沒有錯，轉化方面存在偉大題目，偶然候小我認為，你真的須要走一遍營業員的路你能力懂得全部大流程，能力周全控制營銷究竟是在哪一個環節出瞭題目，在出題目的環節長進行優化改良，人人必定在做搜索引擎優化的時刻要斟酌傢當高低遊和全部營業流程和更多的身分，你剖析數據的維度越大，如許你得出的成果就會越精準。