當下搜索引擎優化依舊長短常主要的一種營銷方法，沒有管360搜刮怎樣搶百度的蛋糕，沒有管sns營銷何等受推重，依舊有許多人願望走進搜索引擎優化這個 圈子，並且搜索引擎優化培訓照樣那末火爆。大概它有一個很好聽的名字，並且帶有幾分神奇感。固然也另有一個主要的緣故原由，那就是門坎比擬低。

　　搜索引擎優化是個退學輕易、卒業難的活兒。由於搜索引擎優化的常識系統異常復雜，觸及到互聯網營銷的各個方面，以是新手能夠從一個很小的角度動身進修搜索引擎優化，比方發發外鏈、編纂文章就是最多見的入門工夫。但也恰是由於常識系統過於復雜，想要修成正果也長短常艱苦的。大部門人對搜索引擎優化都是淺嘗則止，止步於入門階段，也就是剛提到的偽首創、發外鏈。

　　在當下的搜索引擎優化行業中，存在以下南北極分化的征象：

　　1、高端人材很貴，一將難求

　　碰到過一名資深搜索引擎優化熟手在行，30歲瞭，處置搜索引擎優化也有七八年瞭，固然沒有像zac、孫波那樣在業界那末著名氣，但也是履歷豐碩的專傢，在 公司就月薪能夠到達兩萬，別的本身暗裡裡有小營業，一年也能夠賺個四五萬，如許一年下來也有三十萬的支出瞭。這對付如今許多 搜索引擎優化新人來講應當是很誘人的瞭。他說初期做搜索引擎優化的，沒有管有無著名，大財小財都發瞭很多。

　　確切，假如已保持在搜索引擎優化行業混個五年閣下，那就算是真實的專傢一個瞭，這類人材在如今長短常吃噴鼻的。他們紛歧定是天賦，可以或許把排名一夜做上去，癥結是履歷夠老道，閉著眼睛都曉得網站優化得好欠好。這類人之以是名貴，很大功績是那些隻要三分鐘熱忱 的所謂搜索引擎優化職員陪襯出來的。

　　2、低端人材很廉價，成片的平易近工

　　與高端人材相對的正式入門沒有久的大量搜索引擎優化新手。這個群體長短常宏大的，由於搜索引擎優化入門門坎很低，開端根本會改改文章便可以瞭。然則假如是到一個公司就任的話，編纂文章、發外鏈這個階段平日要連續良久，有的乃至好幾年都沒法打仗搜索引擎優化的別的分支。一樣平常人很快就會陣亡瞭，認為搜索引擎優化很沒意義，有的還認為搜索引擎優化就是這麼點事，發發外鏈就認為本身是搜索引擎優化妙手瞭，因而頻仍跳槽，這也形成瞭搜索引擎優化 行業的別的一種征象：活動性很大，穩固性很差，特別是醫療和培訓行業。也有的人，認為搜索引擎優化可學的器械未幾，爽性轉業。

　　許多搜索引擎優化新手實在一向遊走在搜索引擎優化的邊沿常識傍邊，大概說是基本常識，並沒有真正去深刻進修搜索引擎優化。實在留意到處皆學問，隻要日常平凡事情中自動去進修，一磚一瓦逐步積聚下來才是搜索引擎優化進修的邪道。並且進修的時刻必需經由過程理論來舉行，最好可以或許本身做個網站舉行實驗。買幾本書返來通讀一遍就認為本身控制瞭搜索引擎優化,那真是太傻太無邪瞭。