沒有曉得列位發明沒有，如今許多的搜索引擎優化er以為搜索引擎優化優化僅僅就是為瞭排名，很多的搜索引擎優化群裡在評論辯論時，常常會發明某些成員評論搜索引擎優化難做，癥結詞排名處境尷尬的，上班也老是心驚肉跳，擔憂隨時被老板拉倒辦公室去訓話。我們一方面沒有曉得是為這些成員照樣本身惆悵，然則另外一方面沒有曉得列位有無想過，搜索引擎優化是否是進瞭一個怪圈，廣泛以為搜索引擎優化就僅僅是做首頁的幾個主癥結詞排名呢?

　　究竟是甚麼緣故原由致使這類怪圈的湧現，究竟是甚麼身分轉變瞭我們的潛認識?小我以為重要是這些身分致使：

　　1、多半企業挑選收集公司優化

　　小型企業占領市場上90%以上，這些企業為瞭斟酌本錢多半沒有會雇用專業的優化職員，而是挑選收集公司復制治理優化，而收集公司的紅利形式就是依據癥結詞排名來舉行，設置某個癥結詞優化至首頁須要付出多半錢的形式，作為企業老板確定是挑選指數最多的主癥結詞嘍，因此對付企業老板來講，搜索引擎優化就是優化主癥結詞排名。

　　2、搜索引擎優化優化周期太長

　　搜索引擎優化的目標用普通的話來講就是為瞭盡量獵取癥結詞排名，為企業網站帶來大批流量，從而到達晉升發賣和品牌推行的目標。然則這個階段可謂是很冗長的，新站上線每每須要經由一至兩個月的考察期，半年以上能力廣泛湧現長尾癥結詞排名，而企業老板每每沒誰人耐煩去期待，培養搜索引擎優化er的活動性很大，在短短的三個月時光內，貌似獲得成就的就隻要主癥結詞排名瞭。

　　3、海內搜索引擎優化技巧沒有體系

　　海內的搜索引擎優化行業頂逝世瞭算也就才10年閣下的時光，09年可謂是搜索引擎優化行業的頂峰，一大量從業職員參加瞭這個行列，但在隨後數年百度的幾回大更改又形成無數人的流掉，多半參加此行業的人都是半路落發，依附網上自學大概主管教授的一些零零碎散的履歷就開端瞭本身的優化之路，初期的人廣泛以為搜索引擎優化就是發外鏈和文章更新，因此如許的優化很能讓網站有久長的成長，能堅持幾個主癥結詞在較前的地位就已相稱沒有錯瞭。

　　4、老板的請求

　　我們在企業做搜索引擎優化，每每都須要看老板的神色，老板每每都是小白，弗成能去看你天天的數據報表和流量剖析，他們也沒有會關懷這些，老板請求的就是紅利和事跡，以是最直不雅的就是存眷焦點癥結詞的排名，為瞭讓老板滿足，我們隻能經心知足前提，即使是將主癥結詞做上首頁，也依舊消費大批精神在這些主癥結詞上面，防備這些癥結詞失落下來，更有甚者的是某些貪婪不敷的老板，老是想在一個網站上費盡心機的堆滿他全部行業的產物和癥結詞，這些沒有相幹的產物聚積在一路，百度都沒法斷定網站范例和行業的，又若何能做出癥結詞排名呢?

　　做搜索引擎優化不克不及僅僅隻存眷幾個焦點癥結詞排名，其實不是將這些癥結詞排名都優化上來就高枕無憂瞭，百度算法一個調劑大概就一夜回到束縛前，隻要多做長尾癥結詞能力隻管幸免算法調劑致使排名降低的喪失，能力包管流量的穩固。