金秋玄月，b2b電商范疇又掀起瞭一波熾熱的創業大潮。與此同時，華南城網也斥巨資打造瞭一場網商孵化基地創業大賽，同步推出的多項攙扶政策旨在為寬大網販子群供給創業孵化平臺。

　　創業的殘暴性沒有言而言，據統計，初始創業者中四分之三以掉敗瞭結。但創業遠景的勾引性使人癡迷，沒有勝利便成仁，勝利瞭功成名就，沒有勝利大沒有瞭重新再來。是以，隻管登上創業勝利殿堂的概率較小，但仍舊阻攔沒有瞭人們的創業熱忱。

　　金秋玄月，華南城網將斥巨資打造一場網商孵化基地第一季創業大賽運動，為寬大的網販子群供給創業孵化平臺。據悉，本次運動將出力為創業者供給包含硬件平臺、軟件平臺和大眾信息辦事平臺在內的三項平臺辦事。

　　對付志在進軍b2b范疇的初始創業者來講，此次創業大賽是一個可貴的機會，不但能夠節儉大筆的創業資金，還能夠經由過程大賽磨練本身創業項目標含金量，可謂一舉多得。

　　在網商孵化基地第一季創業大賽正式拉開序幕前，華南城網為存眷b2b電商的讀者悉心梳理瞭一番初始創業者的勝利基因。那末初始創業者具有哪些基因獲得勝利的概率會更高呢？

　　1、具有大批的初始資金

　　款項對付始創企業的穩固性來講是最主要的身分。有著堅固的資金後援的證據意味著某個在個中有著比你更多的本身好處的人已做瞭許多謹嚴的評價和計劃。創業征詢參謀托米•沃爾夫說。

　　錢是來自那裡的也很主要。你應當看一看該公司是自籌資金照樣有著風險投資傢在其背後，千禧一代品牌的開創人和馬上出書的《晉升本身：奇跡勝利的新規矩》的作者丹•斯柯伯爾指出。假如在其背後有著著名風險投資傢，解釋創業者的貿易形式已獲得瞭相稱水平的承認，並且他們在存眷企業發展的同時，將會供給更多的風險掌握發起，幸免創業者遭受沒必要要的貧苦。斯柯伯爾說。

　　2、開放包涵的創業團隊

　　團隊的感化對付b2b電商的初始創業者來講，怎樣誇大都不外分。團隊是一個團體，須要調和同等的行為，但每一個團隊成員的上風分歧，所處地位分歧，不雅察題目的角度分歧，對統一事物發生的意見也會分歧，乃至存在較大差別。但正由於差別的存在，使得團隊在揚長避短方面更具魅力。

　　組建創業團隊時，成員的配合志向、崇奉更加主要。常言道同舟共濟，志分歧則道分歧，崇奉題目沒有辦理，日夕要湧現大的紛爭。有的團隊能同甘苦，不克不及共磨難，順遂時眉飛色舞艱苦時各奔前程；有的團隊，做大一點瞭就分居，企業永久做沒有大。史玉柱在偉人大廈坍毀後可以或許敏捷死灰復然，一個主要緣故原由是有一個逝世心塌地追隨他的好團隊；願望團體兄弟四個一分為四，則掉去瞭提早進出世界大企業的有益機會。

　　3、深刻骨髓的人文關心

　　水能載舟，亦能覆舟。企業山河的穩定離沒有開員工的志同道合，由於員工的力氣是弗成估計的。b2b電商有其行業特別性，從業者的年紀多數沒有是很高，員工的年紀廣泛較低，年青人都比擬有本性，企業留人的難度相對較大。這一點，初始創業者特別要引發看重。

　　對員工的人文關心須要深刻骨髓，這是b2b電商創業者必需妥當辦理的困難。若何增強人文關心？從薪水和企業文明動手吧。年青的員工許多都有生計壓力，一份穩固的薪資是他們的根本生涯保證。隻管創業者前期的本錢壓力會比擬大，但實時付出薪資是員工和企業間最少的信賴底線。而企業文明更多的表示在創業者對員工精力生涯層面的存眷，是開創者的認知立場題目，其實不須要太多的投資。

　　4、創業項目標社會認知度

　　b2b電商近幾年來成長迅猛，已具有瞭較高的社會認知度。假如初始創業者的項目社會認知度的話，則意味著能夠花更小的運營本錢舉行推行；反之，你的項目要得花費者的承認，須要你和你的團隊支付更多的時光和精神。是以，創業前核實下本身的項目是不是接地氣相稱主要。

　　b2b電商創業者在初始創業前，能夠試著與業界的同仁和同夥們談天，看看是不是有任何幹於相似項目標風聞，並在實時在網上看一看，搜一搜是不是有相似的消息報導，大概是側面考證下項目標潛伏需求，這些事情都是磨刀沒有誤砍柴工。

　　5、輕松協調的合作氣氛

　　員工的口碑是權衡企業成長狀態的間接天平。員工的精力狀況、事情立場、項目履行力、一樣平常行動舉止點滴之間皆可窺見企業的發展萍蹤。

　　固然，員工間的合作氣氛亦是權衡b2b電商企業綜合才能的風向標之一。任何一傢新的企業固然會情願讓你與現有的員工舉行接洽以供給一些對企業文明的深入懂得。假如你沒法與任何已在那邊事情的人得到接洽以評論辯論相幹題目，對企業而言，那這大概就是一個欠好的跡象。

　　6、發明一流的產物或辦事

　　一流的產物或辦事是就算對付大品牌公司來講，經常都是瞠乎其後的，更況且是b2b電商的初始創業者？然則，正由於門坎這麼高，一流的產物或辦事恰好是厥後者勝利突圍的利器。