我沒有甚麼好文筆，也沒有列位大站長們那樣得技巧水準，承蒙站長論壇列位的眷顧若幹學瞭點SEO得蟲篆之技，本人一向熱中於研討與人材網站的百度優化，也曾做過幾個大型人材網站的推行，流量澎湃得站，固然它們都已隨風而來隨風而去，然則留給我得倒是實其實在得履歷。我把本身做試驗得心得告知人人，願望能對人人在往後得SEO路上有所贊助。

起首講下人材網站的市場剖析
人材網站是傳統雇用會的弊病讓收集雇用得以異軍崛起，有70.5%的大專以上求職者表現，風俗找事情時首選收集雇用。雇用網站1+1人材網日前泄漏，該網站在比來1個月內再次迎來流量岑嶺，這也表現出互聯網正在成為一個指惹人才有序活動的高效平臺。對付求職者而言，權衡雇用方法好壞的最主要目標就是供給崗亭的若幹，大型雇用會供給的職位與雇用網站供給的職位數目是沒法比較的。求職者能夠經由過程多項目標在專業收集雇用網站舉行隨意率性檢索，從而在最短的時光裡找到最合適本身的職位。

　　固然做優化最難掌握得是一個度，輕瞭做沒有上去，狠瞭就違背遊戲規矩，很輕易就GAME OVER，那末我們SEO新手剛起步得時刻其實不能準確得掌握好這個度，以是我們就須要循規蹈矩得增長癥結字得密度，剛開端得時刻隻要界說好TITLE和META信息，寫一個好得題目，你大概要問怎樣樣才算好得題目呢，那末我們廣義得說可以或許得到優良相幹內容長尾流量得題目就算是好題目，我們翻開百度搜刮某一個癥結詞得時刻，在網頁下方一樣平常會湧現跟這個癥結詞有關得長尾詞，我們翻開更多相幹搜刮便可以看到這些詞得搜刮排名。
　
　 以人材網為例，我們能夠看到有鄭州人材網-鄭州雇用網-鄭州人材雇用網-鄭州雇用會-鄭州求職網-河南人材網-河南雇用網-河南人材雇用會-鄭州1+1人材資訊網-1+1人材網-我愛我事情-我愛我生涯-我愛我事情網等等，我們假如想得到這些癥結字裡得長尾流量，那末在TITLE必定要留意它得寫法，百度有它得分詞規矩，好比我們寫成 1+1鄭州雇用人材求職網,如許固然看起來包括瞭許多相幹癥結字,然則如許對權重卻晦氣,我們無妨寫成 1+1人材網-鄭州人材網-鄭州雇用網，如許寫得話，起首是凸起瞭1+1人材網，其次是鄭州人材網 然後是被分詞分為別的的得長尾流量，既凸起瞭重要癥結詞，又帶來長尾癥結詞。
　
　MATA得權重今朝已很低，也有人專門寫出瞭這類文章，我就不外多得論述，keywords留意沒有要反復癥結字就好，description隻管寫得通暢便可。
　　主頁我們一樣平常都是以欄目的題安排癥結字，看起來更相符用戶體驗，然則這裡要留意一點，就是隻管沒有要全部得欄目的題都帶上主癥結字，能夠在消息題目裡恰當得參加癥結字來配平，更相符用戶體驗，SEO陳跡沒有要太重，人人能夠參考一下1+1人材網（）癥結詞得優化技能。
　　
內容堅持更新，堅持首創內容，天天更新2-3篇內容便可，其實不可就修正別的相幹消息得題目做偽首創來增加，沒有要純真得靠收羅，那樣沒有甚麼後果。
　
　 外鏈對付新手來講，最好得辦法就是在權重比擬高得站揭櫫首創文章，比方,搜索引擎優化why admin5 艾瑞網 等等。你奉獻出本身得心得，你得銜接一樣平常是沒有會被消除失落得。
　　
接下來要做得就是天天更新內容和冗長得期待，不雅察百度排名，穩固一段時光後，再依據排名情形調劑癥結字。假如你保持更新和揭櫫首創，我想這個時刻你得網站已沒有須要再舉行太多得調劑瞭。信任本身，一份耕作一份收成，世界沒有免費得午飯。
　　
特殊誇大新米新站得優化，新米其實不合適放單頁面站。固然能夠快速得給你帶來小流量，然則隨即而來得就是降權，至於為何，我才能有限其實不能說得太明確。假如你必定要用新米做單頁面，那末就沒有要穩紮穩打，寫好TITILE和META以後，頁面內沒有要再帶有重要癥結字，寫一篇首創文章放上。鏈出2個排名比擬靠前得大站。
　　
以上全部不雅點純屬小我鄙意，在人材網站事情中的一些總結。若有毛病的地方還望指出，我也在進修中。