外貿行業如今的熾熱狀態不由讓很多人眼紅。很故意思的一件工作是，有一名工場老板找到我，問我為何網站沒有排名瞭，在我說明瞭谷歌的排名與百度有很大分歧，誇大瞭個中有看重交際元素及歧視外鏈的身分後，仍舊問我：那裡有點好的外洋交際網站?並告知我：我來日誥日讓人去發外鏈。我沒有是說以上海內辦事上在做外貿SEO時的這些辦法是毛病的，某種意義上講，用如許的方法切實其實能夠將一些癥結詞做到首頁乃至前三。隻不外所消費的時光和精神本錢很大，且後果欠好，排名沒有穩固。

　　究竟上，除非外鏈的數目極其宏大，不然在外貿SEO中，我們海內的外貿電子商務網站是沒法得到好的排名的。依據SEOMoz在2011年做出的調研和得出的結論，針對谷歌等外洋搜刮引擎，外鏈和癥結詞排名之間的相幹性很低。換句話說，就是外鏈對谷歌沒有起甚麼感化。非準確錨鏈接大概跟癥結詞排名間接的相幹性很低，那末精準的癥結詞呢?很沒有幸相幹性更低，我們看到隻要0.24的相幹性。

　　我們再來看看癥結詞密度的情形。海內辦事商在做外貿SEO的時刻，經常會整屏都湧現某個主癥結詞，然後經由過程用欄目，商品稱號的方法再參加一些長尾癥結詞。已到達進步癥結詞密度，晉升癥結詞排名的目標。但，後果好嗎?實際長短常殘暴的：癥結詞密度和癥結詞散佈的SEO方法，在谷歌等外洋搜刮引擎中，隻能算為排名的身分之一，而不克不及算作排名的主要身分。換句話說，這類SEO方法已過期瞭，它的相幹性乃至沒有如你在facebook上發幾條信息大概批評。

　　末瞭來看一下網站法式、模板和域名的情形。全部搜刮引擎均異常愛好已公然宣佈在互聯網上的網站法式，不管是開源的，照樣貿易受權的。實在我的意義是在講，收集法式能夠贊助搜刮引擎去更好的處置網站中的內容，輕松的去剖析語義，由於它們已對這些法式已有異常深的懂得。

　　模板和域名也是一樣：沒有簡略到你換瞭LOGO，去失落瞭版權，加瞭幾個接洽方法，和上傳瞭本身的商品和改換瞭域名，搜刮引擎就認沒有出來你瞭。whois信息已充足的裸露瞭你是誰，而模板也間接告知瞭搜刮引擎，網站的哪些地位是噪聲區和哪些是內容區等等。這些沒有是推測，而是搜刮引擎在剖析瞭大批應用雷同模板和法式的網站後，得出的一種處置方法。人們的頭腦都是一樣的，海內SEO辦事商的頭腦也大抵都一樣，那裡增加甚麼，那裡沒有增加甚麼，實在都異常輕易去鑒別出來。

　　針對谷歌的外貿SEO

　　假如您對這篇文章上半段的內容嗤之以鼻，那末下半段的內容一樣也對您沒有效;假如您也同我一樣，看到瞭這些題目，隻是沒有辦法去辦理，那末接下來的內容大概會對您的外貿奇跡有些許用途。

　　網站法式的主要性

　　我沒有是說現有法式欠好或如何，相反，現有很成熟，技巧有保證，也有許多插件和模板。最主要的是無需花許多錢乃至無需費錢。然則，也恰是這些網站法式限定瞭SEO的思緒。真正SEO事情精彩的電子商務網站，SEO都是嵌入在網站法式中的，且多數沒有是采取現有法式和模板去開辟的。

　　按需定制且嵌入SEO理念的網站法式，才是外貿企業應當去探求的器械。我們比來為一個外貿企業開辟瞭一套電子商務法式，撤除最根本的商品治理、付出、物流等功效外，最為明顯的特色就是它的嵌入式SEO觀點。企業用戶隻需通俗的上傳商品信息，和宣佈一些行業相幹的首創文章，便可得到異常沒有錯優化後果。同時，跟著網站內容的擴大，當網站內的頁面在數目方面有瞭必定的積聚後，全部網站的權重就會得到一個質的晉升。這就是定制網站法式的利益沒有為全體行業和全體人群開辟，單為某一特定行業、某一特定人群、乃至特定的搜刮引擎開辟。別的，應用如許的法式更輕易晉升網站信賴度。

　　外貿SEO計謀的改變

　　從做癥結詞排名改成做整站流量，應用整站權重發明長尾並獵取遠弘遠於癥結詞所能帶來的客戶。這是一種品牌扶植和著眼歷久的思緒和計謀。我信任全部經由過程SEO方法獵取利潤的外貿企業都在感嘆這一兩年的買賣欠好做瞭，但沒有曉得有無企業主賣力的想過：用幾年前的思緒和方法，做如今的市場，如許真的可行嗎?搜刮引擎必定會愈來愈智能，愈來愈先輩。對優良的電子商務網站舉行推舉，同時襲擊一些經由過程紛歧些晦氣於用戶的技巧，探求捷徑大概破綻使網頁排名高於自己應有排名。

　　做為外貿企業，我們應當光榮的是，谷歌是勉勵SEO的，但僅僅隻是勉勵主動且富有扶植性的SEO。末瞭帶來谷歌於2012年5月7日頒佈的一個新聞：接下來的一段時光，針對渣滓網站，我們將推出一項主要的算法更新。對違背Google現有質量指南的網站，該算法更新將下降其網站排名。我們一向努力於削減渣滓網站數目，這是我們盡力削減渣滓網站，推行高質量內容的另外一項改良。固然今朝我們沒法透漏詳細信息，以免有人乘隙應用我們的搜刮成果，傷害用戶體驗，然則我們發起網站治理員把重點放在創立優良網站上，應用白帽搜刮引擎優化為用戶供給優越的體驗，而沒有是采取激進型的渣滓網站計謀。好瞭，文章隻是拋磚迎玉，迎接人人來分享履歷。