假如你如今已是一位網編，對今朝網編薪酬必定有懂得，人為少、位置低、工作多是這個職業的明顯特色。沒方法，網編們做的大多是一些表現沒有出本身代價的事情，好比消息、文章收羅宣佈，這些一樣平常事件消費網編事情的大部門時光，也未給網站帶來顯著的經濟效益，又若何開出高薪金。縱然網編的謀劃、寫作、推行才能進步瞭，職位到達瞭主編級別，年薪卻照樣有顯著的限定(十幾萬吧)。

　　產物偏向的起薪就分歧瞭，縱然沒有任何履歷，也能拿到3千上的薪水;主編級的產物總監年薪能夠到達30-40萬，和編纂真沒有是在一個層次。究其緣故原由，有職位性子的身分;有代價表現差別的身分;更主要的是，網編人滿為患，而產物司理屬於緊俏人材。

　　固然同在互聯網，但網編跳槽去做產物司理，卻沒有是那末輕易的工作。由於產物司理最有代價的是軟才能，它須要造就很多產物開辟、推行方面的認識。網編轉行前，可得好好去修煉瞭。

　　懂得甚麼是產物?

　　在開端講網編轉產物司理須要修煉的技巧前，我們先懂得甚麼是產物。

　　產物有3個要素：一是用戶，產物起首是針對特定的用戶群體而開辟的，以知足他們的需求為目標。二是情境，產物須要在必定的情況、前提下能力一般應用，也就是產物事情有其限定性。三是功效，產物的意義在於它能知足用戶需求，能帶來服從代價。

　　做產物的時刻，須要保持一條根本原則：用戶是傻子，要從最簡略的方面動手，充足斟酌用戶體驗;別的，要意想到產物是有性命的，經由過程它就可以讓用戶主動明確：這是甚麼產物，若何應用等，而沒有須要專門的職員培訓。

　　別的，我們一樣平常隻存眷產物最焦點的功效部門，如手機自己，而大產物的觀點還包含響應的外包裝、市場營銷辦法、軟文等，實體和信息都是產物的構成部門。

　　建立3個需求認識做產物的目標是為瞭知足需求，而產物需求細分為3個層次，逐級晉升。

　　最底層是以用戶需求為中間，做到懂得並順應用戶需求;中央層是媒體需求的知足，開端引誘並教導用戶行動;第一流其餘需求是由產物市場來決議，在沒有知沒有覺中到達掌握和轉變用戶行動的目標。

　　網編的產物技巧修煉要點起首是賡續增長收集上各類產物和辦事的體驗，如blog，rss，搜刮引擎技巧等。處於技巧驅動型的互聯網行業，實時懂得行業的靜態，控制成長趨向顯得異常主要。第二，永久充斥著獵奇心，樂於接收新事物，堅持事情的豪情;第三，極強的進修才能，愛好瀏覽，自動進修，並擅長把他人的器械改變為本身的器械;第四，優良的數據剖析才能，可以或許靈敏地發覺數字背後的機遇，和猜測市場變更。

　　隻要在網編職業上得到沖破瞭，做產物才更輕車熟路。從低級的復制粘貼，提升到運作消息專題，再到頻道的產物計劃，一起走來，網編在沒有知沒有覺中具有瞭用戶剖析和市場運營的才能。